Orientation · Reconversion · France
Le conseiller d'orientation que tu n'as jamais eu.
Le vrai t'a reçu quinze minutes, avec trois brochures et aucune idée de qui tu étais.
Celui-ci lit ton parcours en entier, le compare à tous les métiers qui existent en France, et te dit :
lesquels tu peux viser dès maintenant
Ton parcours est comparé aux 1 911 fiches du référentiel officiel, compétence par compétence. Le classement est calculé, pas rédigé.
ce qu’il te manque pour les autres
Pas « développez vos soft skills ». Les compétences exactes qui manquent pour chaque métier, celles qui pèsent le plus en premier.
combien de postes sont ouverts cette semaine
Le nombre de postes réellement publiés pour chaque métier visé, via l’API France Travail. Pas une estimation.
Évite les informations sensibles (santé, opinions, syndicat) : elles ne servent pas au calcul.
La méthode
Le classement ne sort pas d'une IA.
Un modèle de langage rédige les commentaires. Il ne décide de rien. Le classement, lui, est calculé : reproductible à l'identique, vérifiable ligne à ligne, opposable devant un conseiller comme devant un financeur.
- ÉTAPE 1On situe ton point de départTon texte libre est rapproché des appellations officielles par le service ROMEO de France Travail.
- ÉTAPE 2On relève tes compétencesMappées sur le référentiel ROME 4.0 : des codes officiels, pas des mots inventés par une IA.
- ÉTAPE 3On pondère ce qui distingue« Faire preuve de rigueur » figure dans 1 231 métiers : ça ne prouve rien. Le poids d’une compétence suit sa rareté.
- ÉTAPE 4On confronte au réelLe résultat est recoupé avec les 18 458 mobilités que France Travail publie. Reproductible à l’identique.
La question a changé. Les outils, non.
Plus de 4 millions de postes, selon les Perspectives de l'emploi 2024 de l'OCDE. La vraie question n'est plus « quel métier me plaît », c'est « où va le mien, et vers quoi je peux bouger ».
Face à ça, on te propose aujourd'hui un rapport public en PDF de cent pages, ou un bilan de compétences à 1 500 € étalé sur trois mois. Rien entre les deux.
Ce qui arrive
Un diagnostic, c'est le début. Le même moteur va plus loin.
Ajoute une compétence, vois les métiers qui s’ouvrent. Tu calcules toi-même ce que vaut une formation.
Un parcours en étapes qui rend atteignable ce qui paraissait trop loin.
Reliées à chaque manque. Le rapport mène à une action, pas à une liste.
Côte à côte. Décider entre deux pistes sans ouvrir deux onglets.
Quand les postes montent sur un métier que tu vises, tu le sais.
Par d’autres profils comparables au tien. La preuve par les gens, pas par la théorie.
Cabinets · Entreprises · Territoires
Le même moteur, dans votre accompagnement.
Conseil en évolution professionnelle, outplacement, structures d'insertion, services RH : le diagnostic amont prend du temps de consultant et reste manuel. Notre moteur le produit en quelques secondes, sourcé et reproductible, sous votre marque.
- 01Espace conseillerHistorique des bénéficiaires. Le diagnostic amont passe de deux heures à dix minutes.
- 02Rapport à votre logoVendable sous votre marque, sans nous citer.
- 03Export traçable pour le financeurLa preuve administrative se produit seule.
- 04Tableau de cohortePlan social, atelier collectif : voir où peuvent aller 40 personnes d’un coup.
- 05Accès par APIDans votre outil existant. Invisible et indispensable.
- 06Mobilité interneQuels salariés peuvent passer vers vos postes ouverts. Recruter dedans avant de chercher dehors.
Trois minutes. Gratuit.
Le rapport complet si tu le veux, 39 euros, une fois.
- Tes 5 métiers accessibles maintenant
- Postes ouverts cette semaine pour chacun
- Anonyme, sans inscription
- Classement complet sur les 1 911 métiers
- Ce qu’il te manque, métier par métier
- Carte de tes compétences face au métier visé
- Passerelles officielles et exposition à l’automatisation
- PDF envoyé par e-mail, à toi pour toujours
- Alerte quand les offres montent sur un métier visé
- Mode « et si » et parcours tremplin
- Profil mis à jour, résiliable à tout moment