Confidentialité

Ce qu'on collecte et pourquoi

Prise de contact et candidature : prénom, adresse email, description de parcours, tags de profil optionnels, et votre CV si vous le déposez. Base légale : votre consentement (art. 6.1.a RGPD), recueilli par une case à cocher au dépôt. Finalité : évaluer votre profil, vous représenter auprès d'employeurs et vous proposer des opportunités. Avec votre accord, votre profil est conservé dans notre vivier de candidats pour vous accompagner dans la durée. Vous pouvez retirer votre consentement et demander la suppression à tout moment à contact@jobbalistik.com.

Quiz et scoring d'archétype : réponses au questionnaire, archétype calculé. Base légale : intérêt légitime d'OROGEN SASU à améliorer la pertinence du matching (art. 6.1.f RGPD). Le scoring est un outil d'aide à la réflexion, pas un diagnostic certifié. Aucune décision automatisée n'est prise à partir de ce score sans intervention humaine.

Diagnostic de parcours : le texte libre que vous soumettez pour obtenir vos métiers atteignables, une empreinte technique de ce texte, et les trois premiers octets de votre adresse IP (limitation du nombre de requêtes). Aucun compte, aucun e-mail, aucune inscription. Base légale : intérêt légitime (art. 6.1.f RGPD) — vous sollicitez vous-même l'analyse. Votre texte est effacé automatiquement au bout de 30 jours ; seuls le résultat calculé et la date sont conservés, sans donnée personnelle. Le classement des métiers est un calcul déterministe sur le référentiel public ROME 4.0 — aucune décision automatisée produisant un effet juridique n'est prise à votre égard.

Navigation : données techniques (adresse IP, type de navigateur) nécessaires à la sécurité et à la stabilité du service. Base légale : intérêt légitime (art. 6.1.f RGPD). Pas de cookie publicitaire, pas de tracking tiers.

Où vivent vos données

Vos données sont traitées par un nombre limité de prestataires : Supabase (base de données, hébergée dans l'Union européenne), Vercel (hébergement du site), Resend (e-mails transactionnels), Stripe (paiement — aucune donnée bancaire ne transite par nos serveurs), OpenRouter (traitements d'intelligence artificielle, modèles Mistral AI — diagnostic et rapport), Anthropic (modèles Claude — outils professionnels), PostHog EU (mesure d'audience, sans cookie) et les API publiques de France Travail (identification des métiers et comptage des offres).

Certains de ces prestataires sont établis aux États-Unis. Les transferts de données hors Union européenne qui en résultent sont encadrés par les Clauses Contractuelles Types adoptées par la Commission européenne (décision 2021/914). Nos contrats avec le fournisseur d'inférence prévoient que les contenus transmis ne servent pas à l'entraînement de modèles.

Conformément au Règlement (UE) 2024/1689 (AI Act), vous êtes informé que certaines interactions impliquent un traitement automatisé par intelligence artificielle. Aucune décision définitive de placement n'est prise sans validation humaine.

Combien de temps

Données de candidature, profil et CV : conservées tant que vous souhaitez rester dans notre vivier. Tous les 3 ans, nous vous recontactons pour vous demander si vous souhaitez y rester ; sans réponse de votre part, vos données sont supprimées. Données de navigation : 12 mois maximum. Vous pouvez demander la suppression à tout moment.

Vos droits

Conformément aux articles 15 à 21 du RGPD, vous disposez des droits d'accès, de rectification, d'effacement, de portabilité, d'opposition et de limitation du traitement. Vous pouvez les exercer à tout moment par email à contact@jobbalistik.com. Nous répondons dans un délai d'un mois.

Si vous estimez que le traitement de vos données ne respecte pas la réglementation, vous pouvez déposer une réclamation auprès de la CNIL : cnil.fr/plaintes.