Référentiel ROME v461· D1228
Employé / Employée de laverie automatique
Commerce, vente et grande distribution
Ce que ce métier demande
15 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale
La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.
- Organiser le fonctionnement quotidien de la laverieunique
- Adapter les horaires d'ouverture aux besoins des clientsunique
- Proposer des services additionnelsunique
- Mettre en place des promotions saisonnières2 métiers
- Contrôler le bon fonctionnement et l'état de propreté des équipements3 métiers
- Communiquer efficacement avec les clients et collègues4 métiers
- Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance5 métiers
- Organiser son espace et son poste de travail, dans les règles de propreté et de sécurité10 métiers
- Gérer les réclamations clients de manière efficace et professionnelle11 métiers
- Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises13 métiers
- Surveiller le bon fonctionnement des machines15 métiers
- Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance19 métiers
- Accueillir, informer et orienter les clients33 métiers
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements53 métiers
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé67 métiers
+ 36 compétences annexes non listées
Passerelles officielles
Ce que France Travail publie comme mobilité
Ces transitions sont affirmées par le référentiel, pas déduites par nous. La barre indique la part des compétences cœur du métier d'arrivée que celui-ci couvre déjà.
- Repasseur / Repasseuse
- Linger / Lingère
- Facteur / Factrice
- Responsable de boutique
- Agent / Agente de nettoyage industriel
- Chargé / Chargée de relation client
- Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale
- Opérateur / Opératrice de station service
- Chargé / Chargée d'accueil
- Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile
Voisins calculés
Ce que le moteur déduit, et que personne ne publie
Métiers dont les compétences cœur recoupent le plus celles-ci, hors mobilités déjà publiées. Calcul déterministe, reproductible à l'identique.
- Serveur / Serveuse en restauration
- Repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement
- Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale
- Responsable de pressing
- Barbier / Barbière
- Employé / Employée de pressing
- Guichetier vendeur / Guichetière vendeuse
- Pilote de ligne de production de composants et de cellules pour batteries de véhicules électriques
Offres ouvertes
Interrogation de France Travail…
Et depuis ton parcours, ce métier est à quelle distance ?
Cette fiche décrit le métier. Le diagnostic fait l'inverse : il part de ce que tu sais déjà faire et te dit lesquels des 1 911 tu peux viser, et ce qu'il te manque exactement. Gratuit, sans inscription.
Analyser mon parcours →Source : référentiel ROME v461 — Licence Ouverte / Etalab — France Travail. Les passerelles officielles sont publiées par France Travail ; les voisins calculés sont produits par notre moteur et n'engagent que nous.