Référentiel ROME v461· M1412
Ergonome
Support à l’entreprise
Ce que ce métier demande
12 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale
La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.
- Analyser un cadre de travailunique
- Proposer des améliorations favorisant la santé, la performance et la sécuritéunique
- Conseiller et mettre en œuvre des interventions en ergonomieunique
- Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travailunique
- Mettre en place des actions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles2 métiers
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance4 métiers
- Réaliser une étude d'ergonomie, analyser les usages4 métiers
- Communiquer efficacement avec les clients sur les projets6 métiers
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux7 métiers
- Participer à un projet pluridisciplinaire20 métiers
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients21 métiers
- Analyser une situation et produire un diagnostic41 métiers
+ 59 compétences annexes non listées
Passerelles officielles
Ce que France Travail publie comme mobilité
Ces transitions sont affirmées par le référentiel, pas déduites par nous. La barre indique la part des compétences cœur du métier d'arrivée que celui-ci couvre déjà.
- Responsable en organisation en entreprise
- Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)
- Professeur / Professeure de collège et de lycée
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)
- Chef / Cheffe de produit
- Chargé / Chargée de mission développement territorial
- Designer
- Architecte d'intérieur
- Formateur / Formatrice
- Responsable qualité en industrie
Voisins calculés
Ce que le moteur déduit, et que personne ne publie
Métiers dont les compétences cœur recoupent le plus celles-ci, hors mobilités déjà publiées. Calcul déterministe, reproductible à l'identique.
- Infirmier / Infirmière de santé au travail
- Infirmier / Infirmière de prévention
- Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP)
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Chargé / Chargée d'affaires immobilières
- Chargé / Chargée de mission "Villes et Territoires Durables"
- Responsable de développement industriel en bioproduction
- Directeur / Directrice de centre socioculturel
Offres ouvertes
Interrogation de France Travail…
Et depuis ton parcours, ce métier est à quelle distance ?
Cette fiche décrit le métier. Le diagnostic fait l'inverse : il part de ce que tu sais déjà faire et te dit lesquels des 1 911 tu peux viser, et ce qu'il te manque exactement. Gratuit, sans inscription.
Analyser mon parcours →Source : référentiel ROME v461 — Licence Ouverte / Etalab — France Travail. Les passerelles officielles sont publiées par France Travail ; les voisins calculés sont produits par notre moteur et n'engagent que nous.