Chargé / Chargée de mission développement territorial

Ce que ce métier demande

15 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale

La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.

• Concevoir, mettre en œuvre, développer et animer des espaces partenariauxunique
• Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projetunique
• Créer les conditions de la citoyenneté activeunique
• Evaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivitéunique
• Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre2 métiers
• Mener des négociations complexes avec des acteurs clés2 métiers
• Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)3 métiers
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques4 métiers
• Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires5 métiers
• Assister et conseiller les élus dans leurs choix d'aménagement (centres bourg, VRD, espaces verts, etc.)6 métiers
• Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération8 métiers
• Réaliser un diagnostic territorial10 métiers
• Concevoir des supports de communication visuelle14 métiers
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires35 métiers
• Concevoir et gérer un projet172 métiers

+ 46 compétences annexes non listées