Référentiel ROME v461· M1503
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Support à l’entreprise
Ce que ce métier demande
13 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale
La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences2 métiers
- Concevoir des procédures de gestion du personnel2 métiers
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise3 métiers
- Animer le dialogue social4 métiers
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise8 métiers
- Assurer une veille réglementaire et législative15 métiers
- Organiser et piloter un programme de formation21 métiers
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines25 métiers
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements39 métiers
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue89 métiers
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires96 métiers
- Elaborer, suivre et piloter un budget154 métiers
- Animer, coordonner une équipe382 métiers
+ 50 compétences annexes non listées
Passerelles officielles
Ce que France Travail publie comme mobilité
Ces transitions sont affirmées par le référentiel, pas déduites par nous. La barre indique la part des compétences cœur du métier d'arrivée que celui-ci couvre déjà.
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Responsable paie et administration du personnel
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Auditeur social / Auditrice sociale
- Directeur / Directrice de filiale
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
- Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)
- Consultant / Consultante en management
- Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)
- Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
Voisins calculés
Ce que le moteur déduit, et que personne ne publie
Métiers dont les compétences cœur recoupent le plus celles-ci, hors mobilités déjà publiées. Calcul déterministe, reproductible à l'identique.
- Directeur / Directrice pédagogique
- Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
- Directeur / Directrice d'agence bancaire
- Chef / Cheffe de service de la sécurité sociale
- Directeur / Directrice d'établissement culturel
- Directeur / Directrice de parc à thème
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristique
Offres ouvertes
Interrogation de France Travail…
Et depuis ton parcours, ce métier est à quelle distance ?
Cette fiche décrit le métier. Le diagnostic fait l'inverse : il part de ce que tu sais déjà faire et te dit lesquels des 1 911 tu peux viser, et ce qu'il te manque exactement. Gratuit, sans inscription.
Analyser mon parcours →Source : référentiel ROME v461 — Licence Ouverte / Etalab — France Travail. Les passerelles officielles sont publiées par France Travail ; les voisins calculés sont produits par notre moteur et n'engagent que nous.