Référentiel ROME v461· E1107
Chef / Cheffe de projet événementiel
Communication, média et multimédia
Ce que ce métier demande
15 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale
La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.
- Etablir les objectifs et le cahier des charges de l'événement, en interne ou avec son client, selon la culture de l'organisation concernéeunique
- Mettre en place des stratégies de marketing pour des événementsunique
- Sélectionner et superviser les prestataires qui interviendront sur l'événement2 métiers
- Superviser l'événement afin de s'assurer du bon déroulement du planning3 métiers
- Etre garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement, de sa préparation à sa clôture3 métiers
- Planifier les différentes tâches nécessaires à la réalisation de l'événement3 métiers
- Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser3 métiers
- Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles3 métiers
- Gérer le budget alloué à l'événement4 métiers
- Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication8 métiers
- Réaliser la gestion administrative des contrats12 métiers
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement12 métiers
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement29 métiers
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires35 métiers
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation50 métiers
+ 49 compétences annexes non listées
Passerelles officielles
Ce que France Travail publie comme mobilité
Ces transitions sont affirmées par le référentiel, pas déduites par nous. La barre indique la part des compétences cœur du métier d'arrivée que celui-ci couvre déjà.
- Responsable du développement commercial
- Directeur / Directrice des ventes
- Chef / Cheffe de produit
- Responsable service clients
- Chef / Cheffe de publicité
- Chargé / Chargée de développement économique et local
- Média planneur / Média planneuse
- Directeur / Directrice de la communication
- Agent / Agente de talent
- Concepteur / Conceptrice de produits touristiques
Voisins calculés
Ce que le moteur déduit, et que personne ne publie
Métiers dont les compétences cœur recoupent le plus celles-ci, hors mobilités déjà publiées. Calcul déterministe, reproductible à l'identique.
- Conseiller / Conseillère en organisation d'événementiel de particuliers
- Responsable d'affaires en industrie pharmaceutique
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristique
- Directeur / Directrice de centre socioculturel
- Chargé / Chargée d'affaires immobilières
- Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers
- Responsable d'agence en assurances
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
Offres ouvertes
Interrogation de France Travail…
Et depuis ton parcours, ce métier est à quelle distance ?
Cette fiche décrit le métier. Le diagnostic fait l'inverse : il part de ce que tu sais déjà faire et te dit lesquels des 1 911 tu peux viser, et ce qu'il te manque exactement. Gratuit, sans inscription.
Analyser mon parcours →Source : référentiel ROME v461 — Licence Ouverte / Etalab — France Travail. Les passerelles officielles sont publiées par France Travail ; les voisins calculés sont produits par notre moteur et n'engagent que nous.