Référentiel ROME v461· K1103
Conseiller / Conseillère en développement personnel
Services à la personne et à la collectivité
Ce que ce métier demande
11 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale
La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.
- Encourager les clients à exprimer leurs besoins et attentesunique
- Conduire des séances de développement personnel en adaptant les méthodes aux individusunique
- Mettre en place des actions associées au développement personnel ou de bien-être2 métiers
- Encourager l'autonomie des clients dans la gestion de leur bien-être2 métiers
- Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie3 métiers
- Conseiller sur la mise en valeur de son image personnelle6 métiers
- Sensibiliser au bien-être mental et physique6 métiers
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne13 métiers
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes16 métiers
- Conseiller, accompagner une personne50 métiers
- Respecter la confidentialité des informations91 métiers
+ 33 compétences annexes non listées
Passerelles officielles
Ce que France Travail publie comme mobilité
Ces transitions sont affirmées par le référentiel, pas déduites par nous. La barre indique la part des compétences cœur du métier d'arrivée que celui-ci couvre déjà.
Voisins calculés
Ce que le moteur déduit, et que personne ne publie
Métiers dont les compétences cœur recoupent le plus celles-ci, hors mobilités déjà publiées. Calcul déterministe, reproductible à l'identique.
- Infirmier / Infirmière scolaire
- Infirmier / Infirmière de prévention
- Ministre du culte
- Intervenant / Intervenante en pratique de soins non conventionnelle
- Employé familial / Employée familiale
- Conseiller / Conseillère en image personnelle
- Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
- Responsable de service contentieux et recouvrement
Offres ouvertes
Interrogation de France Travail…
Et depuis ton parcours, ce métier est à quelle distance ?
Cette fiche décrit le métier. Le diagnostic fait l'inverse : il part de ce que tu sais déjà faire et te dit lesquels des 1 911 tu peux viser, et ce qu'il te manque exactement. Gratuit, sans inscription.
Analyser mon parcours →Source : référentiel ROME v461 — Licence Ouverte / Etalab — France Travail. Les passerelles officielles sont publiées par France Travail ; les voisins calculés sont produits par notre moteur et n'engagent que nous.