Directeur / Directrice de salle de spectacles

Ce que ce métier demande

15 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale

La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.

• Piloter la stratégie globale du lieu et son développement culturelunique
• Superviser la programmation artistique en cohérence avec l'identité de la salleunique
• Encadrer les équipes techniques, administratives et artistiquesunique
• Coordonner les activités liées à l'accueil du public et à la sécuritéunique
• Assurer la conformité aux normes ERP et aux réglementations du spectacle vivantunique
• Etablir des partenariats avec les compagnies, collectivités et institutions culturellesunique
• Négocier les contrats, conventions et conditions d'accueil des artistesunique
• Développer l'attractivité du lieu par la communication et l'action culturelleunique
• Optimiser l'exploitation du lieu (location, billetterie, logistique, planning)unique
• Coordonner les opérations techniques lors d'événementsunique
• Assurer la sécurité du public et des artistesunique
• Planifier le calendrier des événements et spectaclesunique
• Superviser la promotion et le marketing des événementsunique
• Résoudre les imprévus techniques, organisationnels ou artistiques2 métiers
• Définir une stratégie de communication29 métiers

+ 26 compétences annexes non listées