Référentiel ROME v461· K1216
Responsable de structure multi accueil petite enfance
Services à la personne et à la collectivité
Ce que ce métier demande
15 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale
La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.
- Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants3 métiers
- Former et encadrer le personnel de l'établissement3 métiers
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement3 métiers
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants4 métiers
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants10 métiers
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés11 métiers
- Concevoir un projet éducatif13 métiers
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)21 métiers
- Définir des mesures de prévention des risques24 métiers
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence34 métiers
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources65 métiers
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)73 métiers
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier142 métiers
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures161 métiers
- Animer, coordonner une équipe382 métiers
+ 44 compétences annexes non listées
Passerelles officielles
Ce que France Travail publie comme mobilité
Ces transitions sont affirmées par le référentiel, pas déduites par nous. La barre indique la part des compétences cœur du métier d'arrivée que celui-ci couvre déjà.
- Directeur / Directrice de centre socioculturel
- Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
- Directeur / Directrice d'école paramédicale
- Puériculteur / Puéricultrice
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif
- Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation
- Responsable de développement territorial
Voisins calculés
Ce que le moteur déduit, et que personne ne publie
Métiers dont les compétences cœur recoupent le plus celles-ci, hors mobilités déjà publiées. Calcul déterministe, reproductible à l'identique.
- Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances
- Auxiliaire de puériculture
- Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)
- Assistant familial / Assistante familiale
- Responsable d'agence en assurances
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Gouvernant général / Gouvernante générale en hôtellerie
- Pédiatre
Offres ouvertes
Interrogation de France Travail…
Et depuis ton parcours, ce métier est à quelle distance ?
Cette fiche décrit le métier. Le diagnostic fait l'inverse : il part de ce que tu sais déjà faire et te dit lesquels des 1 911 tu peux viser, et ce qu'il te manque exactement. Gratuit, sans inscription.
Analyser mon parcours →Source : référentiel ROME v461 — Licence Ouverte / Etalab — France Travail. Les passerelles officielles sont publiées par France Travail ; les voisins calculés sont produits par notre moteur et n'engagent que nous.