Référentiel ROME v461· J1502
Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Santé
Ce que ce métier demande
15 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale
La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.
- Superviser les procédures de soins au sein de l'unitéunique
- Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires2 métiers
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux2 métiers
- Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins2 métiers
- Maintenir une communication efficace entre les équipes2 métiers
- Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire3 métiers
- Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène4 métiers
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies8 métiers
- Piloter une activité60 métiers
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)73 métiers
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie85 métiers
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue89 métiers
- Enseigner, développer des compétences170 métiers
- Concevoir et gérer un projet172 métiers
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)322 métiers
+ 79 compétences annexes non listées
Passerelles officielles
Ce que France Travail publie comme mobilité
Ces transitions sont affirmées par le référentiel, pas déduites par nous. La barre indique la part des compétences cœur du métier d'arrivée que celui-ci couvre déjà.
- Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Infirmier / Infirmière de prévention
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Chargé / Chargée de mission développement territorial
- Assistant social / Assistante sociale
- Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées
- Formateur / Formatrice
Voisins calculés
Ce que le moteur déduit, et que personne ne publie
Métiers dont les compétences cœur recoupent le plus celles-ci, hors mobilités déjà publiées. Calcul déterministe, reproductible à l'identique.
- Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Consultant / Consultante qualité
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur / Directrice d'espace naturel protégé
- Responsable d'usine de production d'eau potable
- Responsable d'agence en assurances
Offres ouvertes
Interrogation de France Travail…
Et depuis ton parcours, ce métier est à quelle distance ?
Cette fiche décrit le métier. Le diagnostic fait l'inverse : il part de ce que tu sais déjà faire et te dit lesquels des 1 911 tu peux viser, et ce qu'il te manque exactement. Gratuit, sans inscription.
Analyser mon parcours →Source : référentiel ROME v461 — Licence Ouverte / Etalab — France Travail. Les passerelles officielles sont publiées par France Travail ; les voisins calculés sont produits par notre moteur et n'engagent que nous.