Référentiel ROME v461· K1422
Directeur général / Directrice générale d'établissement public
Services à la personne et à la collectivité
Ce que ce métier demande
15 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale
La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.
- Mener des négociations complexes avec des acteurs clés2 métiers
- Superviser la mise en œuvre de la stratégie globale2 métiers
- Evaluer les performances de l'établissement2 métiers
- Porter, faire comprendre la stratégie de l'organisation3 métiers
- Optimiser la gestion des ressources financières3 métiers
- Définir les objectifs stratégiques de l'organisation4 métiers
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques4 métiers
- Piloter un dispositif d'action publique5 métiers
- Gouvernance d'entreprise6 métiers
- Définir la stratégie financière d'une structure9 métiers
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs11 métiers
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines25 métiers
- Mettre en place des partenariats stratégiques39 métiers
- Mettre en oeuvre des actions de communication55 métiers
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources65 métiers
+ 44 compétences annexes non listées
Passerelles officielles
Ce que France Travail publie comme mobilité
Ces transitions sont affirmées par le référentiel, pas déduites par nous. La barre indique la part des compétences cœur du métier d'arrivée que celui-ci couvre déjà.
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Secrétaire général / Secrétaire générale
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice d'administration centrale
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
Voisins calculés
Ce que le moteur déduit, et que personne ne publie
Métiers dont les compétences cœur recoupent le plus celles-ci, hors mobilités déjà publiées. Calcul déterministe, reproductible à l'identique.
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
- Directeur / Directrice de filiale
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristique
- Directeur / Directrice de parc à thème
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Chargé / Chargée de mission environnement
- Régisseur / Régisseuse de production
- Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement supérieur
Offres ouvertes
Interrogation de France Travail…
Et depuis ton parcours, ce métier est à quelle distance ?
Cette fiche décrit le métier. Le diagnostic fait l'inverse : il part de ce que tu sais déjà faire et te dit lesquels des 1 911 tu peux viser, et ce qu'il te manque exactement. Gratuit, sans inscription.
Analyser mon parcours →Source : référentiel ROME v461 — Licence Ouverte / Etalab — France Travail. Les passerelles officielles sont publiées par France Travail ; les voisins calculés sont produits par notre moteur et n'engagent que nous.