Référentiel ROME v461· K1403
Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées
Services à la personne et à la collectivité
Ce que ce métier demande
13 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale
La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.
- Garantir la sécurité, le bien-être et le respect des droits des personnes âgées accueilliesunique
- Favoriser le bien-être, la qualité de vie et le maintien du lien social des personnes âgées au sein de l'établissementunique
- Piloter la gestion globale de l'établissement en assurant la qualité des soins et des services2 métiers
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination5 métiers
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe19 métiers
- Faciliter et créer les conditions de la coopération26 métiers
- Développer et gérer des relations ou partenariats27 métiers
- Encadrer et coordonner une équipe42 métiers
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires46 métiers
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation56 métiers
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs60 métiers
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires96 métiers
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures161 métiers
+ 47 compétences annexes non listées
Passerelles officielles
Ce que France Travail publie comme mobilité
Ces transitions sont affirmées par le référentiel, pas déduites par nous. La barre indique la part des compétences cœur du métier d'arrivée que celui-ci couvre déjà.
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Responsable en organisation en entreprise
- Auditeur social / Auditrice sociale
- Chargé / Chargée de mission santé publique
- Formateur / Formatrice
- Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Voisins calculés
Ce que le moteur déduit, et que personne ne publie
Métiers dont les compétences cœur recoupent le plus celles-ci, hors mobilités déjà publiées. Calcul déterministe, reproductible à l'identique.
- Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice
- Exploitant / Exploitante de casino de jeux
- Responsable service clients
- Directeur / Directrice de structure sportive
Offres ouvertes
Interrogation de France Travail…
Et depuis ton parcours, ce métier est à quelle distance ?
Cette fiche décrit le métier. Le diagnostic fait l'inverse : il part de ce que tu sais déjà faire et te dit lesquels des 1 911 tu peux viser, et ce qu'il te manque exactement. Gratuit, sans inscription.
Analyser mon parcours →Source : référentiel ROME v461 — Licence Ouverte / Etalab — France Travail. Les passerelles officielles sont publiées par France Travail ; les voisins calculés sont produits par notre moteur et n'engagent que nous.