Directeur / Directrice de cabinet

Ce que ce métier demande

14 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale

La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.

• Participer à la définition des orientations stratégiquesunique
• Superviser l'organisation des instances de décisionunique
• Conseiller la direction dans ses arbitragesunique
• Superviser l'activité de communication de la structure et les relations extérieures en cohérence avec les objectifs stratégiques de la directionunique
• Discerner les enjeuxunique
• Développer une vision stratégique et anticipatriceunique
• Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole, etc.)2 métiers
• Concevoir des orientations stratégiques en cohérence avec les autres directions de l'administration centrale et les autres ministères2 métiers
• Tenir à jour des agendas personnels et partagés3 métiers
• Mettre en place des stratégies de gestion de crise4 métiers
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques4 métiers
• Mettre en œuvre les politiques publiques6 métiers
• Assister et conseiller les élus dans leurs choix d'aménagement (centres bourg, VRD, espaces verts, etc.)6 métiers
• Politique environnement d'une collectivité et sa déclinaison (évolution, organisation, ...)7 métiers

+ 34 compétences annexes non listées