Référentiel ROME v461· M1507
Gestionnaire paie
Support à l’entreprise
Ce que ce métier demande
11 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale
La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.
- Contrôler la conformité d'une opérationunique
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie2 métiers
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales2 métiers
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers3 métiers
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données3 métiers
- Respecter la confidentialité et les droits des individus5 métiers
- Etablir des déclarations fiscales et sociales6 métiers
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production6 métiers
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)6 métiers
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée20 métiers
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines21 métiers
+ 66 compétences annexes non listées
Passerelles officielles
Ce que France Travail publie comme mobilité
Ces transitions sont affirmées par le référentiel, pas déduites par nous. La barre indique la part des compétences cœur du métier d'arrivée que celui-ci couvre déjà.
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Comptable
- Gestionnaire en assurances
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable de l'administration des ventes
- Assistant commercial / Assistante commerciale
- Formateur / Formatrice
- Assistant / Assistante de service juridique
- Chargé / Chargée de recrutement
Voisins calculés
Ce que le moteur déduit, et que personne ne publie
Métiers dont les compétences cœur recoupent le plus celles-ci, hors mobilités déjà publiées. Calcul déterministe, reproductible à l'identique.
Offres ouvertes
Interrogation de France Travail…
Et depuis ton parcours, ce métier est à quelle distance ?
Cette fiche décrit le métier. Le diagnostic fait l'inverse : il part de ce que tu sais déjà faire et te dit lesquels des 1 911 tu peux viser, et ce qu'il te manque exactement. Gratuit, sans inscription.
Analyser mon parcours →Source : référentiel ROME v461 — Licence Ouverte / Etalab — France Travail. Les passerelles officielles sont publiées par France Travail ; les voisins calculés sont produits par notre moteur et n'engagent que nous.