Référentiel ROME v461· M1502
Chargé / Chargée de recrutement
Support à l’entreprise
Ce que ce métier demande
11 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale
La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutementunique
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)2 métiers
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation2 métiers
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV2 métiers
- Réaliser des opérations de sourcing5 métiers
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés5 métiers
- Organiser un recrutement7 métiers
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle8 métiers
- Conduire un entretien de recrutement8 métiers
- Mener un entretien, une interview, une audition21 métiers
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité23 métiers
+ 54 compétences annexes non listées
Passerelles officielles
Ce que France Travail publie comme mobilité
Ces transitions sont affirmées par le référentiel, pas déduites par nous. La barre indique la part des compétences cœur du métier d'arrivée que celui-ci couvre déjà.
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Consultant / Consultante en management
- Responsable Qualité de Vie au Travail
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Responsable ingénierie de la formation professionnelle
Voisins calculés
Ce que le moteur déduit, et que personne ne publie
Métiers dont les compétences cœur recoupent le plus celles-ci, hors mobilités déjà publiées. Calcul déterministe, reproductible à l'identique.
- Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
- Souscripteur / Souscriptrice en assurances
- Gouvernant / Gouvernante d'étage en hôtellerie
- Directeur / Directrice d'entreprise funéraire
- Régisseur / Régisseuse de production
- Responsable paie et administration du personnel
- Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Offres ouvertes
Interrogation de France Travail…
Et depuis ton parcours, ce métier est à quelle distance ?
Cette fiche décrit le métier. Le diagnostic fait l'inverse : il part de ce que tu sais déjà faire et te dit lesquels des 1 911 tu peux viser, et ce qu'il te manque exactement. Gratuit, sans inscription.
Analyser mon parcours →Source : référentiel ROME v461 — Licence Ouverte / Etalab — France Travail. Les passerelles officielles sont publiées par France Travail ; les voisins calculés sont produits par notre moteur et n'engagent que nous.