Référentiel ROME v461· K1814
Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
Services à la personne et à la collectivité
Ce que ce métier demande
15 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale
La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.
- Surveiller et rapporter sur les indicateurs clés de performance RHunique
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)2 métiers
- Gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulier2 métiers
- Recevoir et écouter les candidats pour comprendre leur parcours professionnel et leurs attentes2 métiers
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement3 métiers
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement3 métiers
- Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence3 métiers
- Assurer le suivi de dossiers administratifs4 métiers
- Réaliser des opérations de sourcing5 métiers
- Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre5 métiers
- Conduire un entretien de recrutement8 métiers
- Prospection commerciale14 métiers
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines21 métiers
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires23 métiers
- Droit du travail30 métiers
+ 44 compétences annexes non listées
Passerelles officielles
Ce que France Travail publie comme mobilité
Ces transitions sont affirmées par le référentiel, pas déduites par nous. La barre indique la part des compétences cœur du métier d'arrivée que celui-ci couvre déjà.
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Psychologue du travail
- Assistant / Assistante de direction
- Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises
- Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de mission "Villes et Territoires Durables"
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
Voisins calculés
Ce que le moteur déduit, et que personne ne publie
Métiers dont les compétences cœur recoupent le plus celles-ci, hors mobilités déjà publiées. Calcul déterministe, reproductible à l'identique.
- Chargé / Chargée de recrutement
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Agent administratif / Agente administrative banque ou assurance
- Directeur / Directrice de l'accès au marché en industrie pharmaceutique
- Responsable du développement commercial
- Directeur commercial / Directrice commerciale
- Conseiller / Conseillère en rénovation énergétique
- Assistant / Assistante styliste
Offres ouvertes
Interrogation de France Travail…
Et depuis ton parcours, ce métier est à quelle distance ?
Cette fiche décrit le métier. Le diagnostic fait l'inverse : il part de ce que tu sais déjà faire et te dit lesquels des 1 911 tu peux viser, et ce qu'il te manque exactement. Gratuit, sans inscription.
Analyser mon parcours →Source : référentiel ROME v461 — Licence Ouverte / Etalab — France Travail. Les passerelles officielles sont publiées par France Travail ; les voisins calculés sont produits par notre moteur et n'engagent que nous.