Référentiel ROME v461· M1510
Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Support à l’entreprise
Ce que ce métier demande
11 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale
La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.
- Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination2 métiers
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines2 métiers
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap4 métiers
- Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations5 métiers
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales5 métiers
- Organiser des campagnes de sensibilisation8 métiers
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure12 métiers
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation14 métiers
- Assurer une veille réglementaire et législative15 métiers
- Recruter et intégrer une personne29 métiers
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires35 métiers
+ 54 compétences annexes non listées
Passerelles officielles
Ce que France Travail publie comme mobilité
Ces transitions sont affirmées par le référentiel, pas déduites par nous. La barre indique la part des compétences cœur du métier d'arrivée que celui-ci couvre déjà.
- Responsable Qualité de Vie au Travail
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Chargé / Chargée de mission "Villes et Territoires Durables"
- Chargé / Chargée de recrutement
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Consultant / Consultante en management
- Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
- Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
- Formateur / Formatrice
Voisins calculés
Ce que le moteur déduit, et que personne ne publie
Métiers dont les compétences cœur recoupent le plus celles-ci, hors mobilités déjà publiées. Calcul déterministe, reproductible à l'identique.
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Responsable d'agence en assurances
- Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
- Directeur / Directrice artistique spectacle
- Directeur / Directrice de centre socioculturel
- Chargé / Chargée de mission environnement
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristique
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
Offres ouvertes
Interrogation de France Travail…
Et depuis ton parcours, ce métier est à quelle distance ?
Cette fiche décrit le métier. Le diagnostic fait l'inverse : il part de ce que tu sais déjà faire et te dit lesquels des 1 911 tu peux viser, et ce qu'il te manque exactement. Gratuit, sans inscription.
Analyser mon parcours →Source : référentiel ROME v461 — Licence Ouverte / Etalab — France Travail. Les passerelles officielles sont publiées par France Travail ; les voisins calculés sont produits par notre moteur et n'engagent que nous.