Référentiel ROME v461· M1303
Directeur / Directrice de filiale
Support à l’entreprise
Ce que ce métier demande
11 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale
La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.
- Diriger les opérations quotidiennes d'une filialeunique
- Evaluer et gérer les risques liés aux activités de la filialeunique
- Promouvoir la culture et les valeurs de l'entreprise au sein de la filialeunique
- Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires5 métiers
- Mettre en place des systèmes de reporting efficaces5 métiers
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs11 métiers
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives22 métiers
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines25 métiers
- Elaborer une stratégie commerciale35 métiers
- Mettre en oeuvre des actions de communication55 métiers
- Animer, coordonner une équipe382 métiers
+ 50 compétences annexes non listées
Passerelles officielles
Ce que France Travail publie comme mobilité
Ces transitions sont affirmées par le référentiel, pas déduites par nous. La barre indique la part des compétences cœur du métier d'arrivée que celui-ci couvre déjà.
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
- Responsable du développement commercial
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur commercial / Directrice commerciale
- Responsable en intelligence économique
- Directeur / Directrice des ventes
- Directeur / Directrice de magasin de grande distribution
- Responsable de zone internationale
Voisins calculés
Ce que le moteur déduit, et que personne ne publie
Métiers dont les compétences cœur recoupent le plus celles-ci, hors mobilités déjà publiées. Calcul déterministe, reproductible à l'identique.
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
- Chargé / Chargée de développement d'activités sportives
- Directeur / Directrice de parc à thème
- Animateur / Animatrice de développement régional
- Responsable en organisation en entreprise
- Responsable de développement industriel en bioproduction
- Directeur / Directrice de centre socioculturel
- Directeur / Directrice de projet en informatique
Offres ouvertes
Interrogation de France Travail…
Et depuis ton parcours, ce métier est à quelle distance ?
Cette fiche décrit le métier. Le diagnostic fait l'inverse : il part de ce que tu sais déjà faire et te dit lesquels des 1 911 tu peux viser, et ce qu'il te manque exactement. Gratuit, sans inscription.
Analyser mon parcours →Source : référentiel ROME v461 — Licence Ouverte / Etalab — France Travail. Les passerelles officielles sont publiées par France Travail ; les voisins calculés sont produits par notre moteur et n'engagent que nous.