Responsable Qualité de Vie au Travail

Ce que ce métier demande

12 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale

La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.

• Développer des programmes ou des ateliers favorisant le bien-être au travailunique
• Communiquer les résultats des enquêtes internes à la direction et aux salariésunique
• Organiser des enquêtes sociales régulières anonymes en interne (sondage, baromètre, etc.)unique
• Accompagner les collaborateurs et les managers dans la gestion des problématiques individuelles de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelleunique
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise3 métiers
• Evaluer les risques potentiels et proposer des mesures préventives3 métiers
• Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations5 métiers
• Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales5 métiers
• Participer à des réunions multidisciplinaires9 métiers
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure12 métiers
• Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation14 métiers
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts66 métiers

+ 56 compétences annexes non listées