Référentiel ROME v461· K1421

Directeur / Directrice de centre hospitalier

Services à la personne et à la collectivité

15Compétences cœur

64Compétences au total

8Passerelles officielles

8Voisins calculés

Ce que ce métier demande

15 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale

La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.

Gérer les opérations quotidiennes d'un centre hospitalierunique
Optimiser la gestion des ressources2 métiers
Superviser le respect des normes sanitaires et de sécurité2 métiers
Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans la structure5 métiers
Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissement6 métiers
Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services7 métiers
Communiquer avec les autorités sanitaires8 métiers
Organisation du système sanitaire et social10 métiers
Management stratégique18 métiers
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines25 métiers
Développer et gérer des relations ou partenariats27 métiers
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation56 métiers
Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision58 métiers
Elaborer, suivre et piloter un budget154 métiers
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité194 métiers

+ 49 compétences annexes non listées

Passerelles officielles

Ce que France Travail publie comme mobilité

Ces transitions sont affirmées par le référentiel, pas déduites par nous. La barre indique la part des compétences cœur du métier d'arrivée que celui-ci couvre déjà.

Voisins calculés

Ce que le moteur déduit, et que personne ne publie

Métiers dont les compétences cœur recoupent le plus celles-ci, hors mobilités déjà publiées. Calcul déterministe, reproductible à l'identique.

Offres ouvertes

Interrogation de France Travail…

Et depuis ton parcours, ce métier est à quelle distance ?

Cette fiche décrit le métier. Le diagnostic fait l'inverse : il part de ce que tu sais déjà faire et te dit lesquels des 1 911 tu peux viser, et ce qu'il te manque exactement. Gratuit, sans inscription.

Analyser mon parcours →

Source : référentiel ROME v461 — Licence Ouverte / Etalab — France Travail. Les passerelles officielles sont publiées par France Travail ; les voisins calculés sont produits par notre moteur et n'engagent que nous.