Référentiel ROME v461· M1512
Directeur / Directrice des relations sociales
Support à l’entreprise
Ce que ce métier demande
12 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale
La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)unique
- Assurer la médiation en cas de conflits internesunique
- Etablir un reporting social2 métiers
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social2 métiers
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise4 métiers
- Animer le dialogue social4 métiers
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires4 métiers
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel5 métiers
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention5 métiers
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise8 métiers
- Assurer une veille réglementaire et législative15 métiers
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires96 métiers
+ 60 compétences annexes non listées
Passerelles officielles
Ce que France Travail publie comme mobilité
Ces transitions sont affirmées par le référentiel, pas déduites par nous. La barre indique la part des compétences cœur du métier d'arrivée que celui-ci couvre déjà.
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)
- Consultant / Consultante en management
- Chargé / Chargée de développement social
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Directeur / Directrice de la communication
- Juriste
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
Voisins calculés
Ce que le moteur déduit, et que personne ne publie
Métiers dont les compétences cœur recoupent le plus celles-ci, hors mobilités déjà publiées. Calcul déterministe, reproductible à l'identique.
- Auditeur social / Auditrice sociale
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Responsable paie et administration du personnel
- Chef / Cheffe de service de la sécurité sociale
- Gestionnaire en assurances
- Directeur / Directrice d'agence bancaire
- Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP)
- Responsable d'animation
Offres ouvertes
Interrogation de France Travail…
Et depuis ton parcours, ce métier est à quelle distance ?
Cette fiche décrit le métier. Le diagnostic fait l'inverse : il part de ce que tu sais déjà faire et te dit lesquels des 1 911 tu peux viser, et ce qu'il te manque exactement. Gratuit, sans inscription.
Analyser mon parcours →Source : référentiel ROME v461 — Licence Ouverte / Etalab — France Travail. Les passerelles officielles sont publiées par France Travail ; les voisins calculés sont produits par notre moteur et n'engagent que nous.