Référentiel ROME v461· M1509
Responsable paie et administration du personnel
Support à l’entreprise
Ce que ce métier demande
13 compétences cœur, classées de la plus rare à la plus banale
La barre mesure la spécificité : pleine, la compétence n'appartient presque qu'à ce métier ; courte, elle figure dans des centaines de fiches et ne prouve rien sur un CV.
- Etablir une grille de rémunérationunique
- Concevoir des fichiers du personnelunique
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences2 métiers
- Contrôler des déclarations obligatoires2 métiers
- Assurer la confidentialité des informations de paie2 métiers
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation2 métiers
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc3 métiers
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences, ...)3 métiers
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires4 métiers
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel5 métiers
- Conseiller des responsables de service6 métiers
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord36 métiers
- Animer, coordonner une équipe382 métiers
+ 68 compétences annexes non listées
Passerelles officielles
Ce que France Travail publie comme mobilité
Ces transitions sont affirmées par le référentiel, pas déduites par nous. La barre indique la part des compétences cœur du métier d'arrivée que celui-ci couvre déjà.
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Auditeur social / Auditrice sociale
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
- Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)
- Responsable Qualité de Vie au Travail
- Conseiller / Conseillère en développement personnel
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Voisins calculés
Ce que le moteur déduit, et que personne ne publie
Métiers dont les compétences cœur recoupent le plus celles-ci, hors mobilités déjà publiées. Calcul déterministe, reproductible à l'identique.
- Gestionnaire paie
- Souscripteur / Souscriptrice en assurances
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion
- Responsable des partenariats de recherche en industrie pharmaceutique
- Responsable de développement industriel en bioproduction
- Chef / Cheffe de service de la sécurité sociale
- Directeur / Directrice d'agence bancaire
Offres ouvertes
Interrogation de France Travail…
Et depuis ton parcours, ce métier est à quelle distance ?
Cette fiche décrit le métier. Le diagnostic fait l'inverse : il part de ce que tu sais déjà faire et te dit lesquels des 1 911 tu peux viser, et ce qu'il te manque exactement. Gratuit, sans inscription.
Analyser mon parcours →Source : référentiel ROME v461 — Licence Ouverte / Etalab — France Travail. Les passerelles officielles sont publiées par France Travail ; les voisins calculés sont produits par notre moteur et n'engagent que nous.